マネジメントについてさらに知る

若手の目標達成率を上げる上司とは?人材育成の要は感謝とフィードバック

若手の目標達成率を上げる上司とは?人材育成の要は感謝とフィードバック

今回は、若手のモチベーションアップにつながるコミュニケーション方法を、20~30代を対象にした「感謝と仕事に関する調査」の結果から分析し、紹介します。