まとめ

社員の心の健康を守るためには、社内で体制を整えること、専門性に応じて外部機関と連携をとることが重要です。外部機関に委託しているからといって、全て任せっきりにならないよう、社内でもメンタルヘルスに関する知見を蓄積していくよう心がけましょう。

どの社員も、一人ひとりの性格や状況に応じて適した支援を受けられるような体制を整えておくことで、安心して働ける環境に近づくことができるはずです。