人材業界で新規求職者の獲得に役立つツールは？【マーケティングQ&A】

マーケティング課題に対して、ferretに掲載のセミナーアーカイブ動画からピックアップして解決のヒントをお伝えします。

今回は「人材業界における新規求職者の獲得」のお悩みに対して、マーケティング向けのサービスやツールを提供する、REHATCH株式会社の動画をもとに回答します。

解決のヒントになるセミナーアーカイブ動画

【アーカイブ配信】人材業界マーケター必見！ 会員登録数と成約数を最大化する広告×LINE完全攻略ガイド

人材業界における会員登録数と成約数を最大化するためには抑えるべきポイントがあります。本アーカイブ配信では人材業界のマーケティングの専門家2社から『登録者数を最大化させるショート動画広告の活用』と『面談率UPにおける公式LINEでのコミュニケーション戦略』について解説いたします。

Q．人材業界で新規求職者の獲得に役立つツールは？

人材業界の広告施策に取り組んでいますが、新規求職者数が伸び悩んでいます。新規求職者を獲得するために有効なツールはないでしょうか？

A．「LINE公式アカウント」の活用が新規求職者の獲得におすすめ

人材紹介・派遣業界で、新規求職者からの会員登録数を増やすためには、「LINE公式アカウント」が活用できます。

LINE公式アカウントとは、企業がLINEでアカウントを作成し、友だち登録したユーザー向けにLINE上でメッセージを送れるサービスです。

就職や転職を希望している人に対してLINE公式アカウントの友だち追加を促し、情報を発信することで、自社の求人サービスへの会員登録に誘導できます。

出典：セミナー「人材業界マーケター必見！ 会員登録数と成約数を最大化する広告×LINE 完全攻略ガイド」

LINE上のメッセージを通じてユーザーの興味度を高め、会員登録を促しやすくなることがLINE公式アカウントを活用するメリットです。

また、友だち登録後すぐに会員登録には至らなかったユーザーに対して、情報を継続的に発信することで、あとから会員登録を獲得できる可能性があります。

さらに、Web広告などから直接自社の求人サービスへの会員登録を促す場合と比べて、LINEの友だち登録は心理的なハードルが低いこともメリットです。

LINE公式アカウントで新規求職者を獲得する具体例

人材業界でLINE公式アカウントへの友だち登録をしてもらうためのコンテンツの例として、「自分に合った職場が見つかる職場診断」などが挙げられます。

LINE公式アカウントに友だち登録をしたユーザーに診断コンテンツを提供し、「自分に合った転職先を探してみませんか？」といった流れで自社の求人サービスでの会員登録へ誘導すると、新規求職者の獲得が期待できます。

出典：セミナー「人材業界マーケター必見！ 会員登録数と成約数を最大化する広告×LINE 完全攻略ガイド」

また、LINE公式アカウントを活用すると、新規求職者の獲得だけでなく成約までのプロセスの効率化や案件紹介の自動化なども可能です。これらのLINE活用法に加えて、以下のセミナー動画では次のような内容が学べます。

REHATCH株式会社

• 人材業界の広告施策でよくある課題
• 人材業界の広告におけるショート動画の活用例
• ショート動画広告の制作Tips
• Google広告のP-MAXキャンペーンのメリットと活用法
• Meta広告を人材業界の広告で活用するポイント

株式会社クウゼン

• 人材紹介・派遣業界でLINE公式アカウントを活用するメリット
• LINE公式アカウントの活用シーン
• 人材業界におけるLINE導入の効果例
• LINEを活用した新規エントリー獲得の事例
• 求職者とのコミュニケーションにLINEを活用した事例
• 求職者への案件紹介をLINEで自動化した事例

▼人材業界で新規求職者を獲得したい方は、ぜひセミナーアーカイブをご覧ください

【アーカイブ配信】人材業界マーケター必見！ 会員登録数と成約数を最大化する広告×LINE完全攻略ガイド

人材業界における会員登録数と成約数を最大化するためには抑えるべきポイントがあります。本アーカイブ配信では人材業界のマーケティングの専門家2社から『登録者数を最大化させるショート動画広告の活用』と『面談率UPにおける公式LINEでのコミュニケーション戦略』について解説いたします。