まとめ

指導する立場にいるものの「教え方」を習ったことがない、という方は少なくありません。
ちゃんと教えているつもりなのに成長しない、何度言っても伝わらない、という場合には指導方法を見直すことも必要です。

的確な指導ができればうまく相手を育成することができ、チーム全体のモチベーションを高めたり、業務効率が上がったりと良いこと尽くめです。
ティーチング、コーチング両方の効果を理解しうまく活用していくためにも、本を活用してみてはいかがでしょうか。