まとめ

Web業界は人材の流動性が高い分、横の繋がりが濃くなるという特徴があります。
そのため、社員のコネクションを活用したソーシャルリクルーティングも活発に行われているため、同業種の知り合いを増やしていくのも有効な手段です。

Webデザイナーの場合は評価軸が曖昧になってしまう面もあるため、横の繋がりを広めつつ、ポートフォリオを作成して自身の市場価値はどの程度なのかを測るために転職サイトを利用して、全く面識の無い企業を受けてみるのもいいかもしれません。

どのような手法であれ、自分の希望に沿った職場を見つけられるよう努力しましょう。

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