まとめ

従業員の働く環境や条件の充実を目指すESに対して、EHは従業員の働きがいや働く喜びに注目しています。EHは一人ひとりの価値観や主観に基づくものですが、向上できればより魅力的な企業に近づけるでしょう。

顧客だけでなく従業員からも愛される企業になるために、取り入れてみるのはいかがでしょうか。