Webのユーザー・インタフェース改善提案を募ることができる「Kaizen Platform」を運営するKaizen Platform, Inc.と人材採用に関する総合サービスを提供する株式会社リクルートジョブズは、クリエイター養成スクールのデジタルハリウッド福岡校、NPO法人ママワーク研究所、「スタートアップカフェ」を運営する株式会社TSUTAYAと共同で女性のキャリアアップ支援として「Growth Hack for Women」プロジェクトを発足しました。

昨年2014年にKaizen Platformが始めた福岡グロースハックネットワークプロジェクトを通じて数々の実績を残したことを背景に、同プロジェクトでは働く女性にフォーカスした「女性グロースハッカー」創出を行うことを目的に発足しました。

女性の社会進出が一般的になりつつも、出産などのライフイベントを機に就労意欲はあるものの、退職を余儀なくされる女性が増加しています。
一方、企業では人材不足や専門のスキルを持った人材がおらず、満足な施策が打てていないという実情があります。

このGrowth Hack for Womenでは、女性が就労意欲があるにもかかわらず「第一線から退く」ことの損失と企業の人材不足という状況を解消していくために、子育てママやフルタイム出勤の難しい女性を対象に100名のグロースハッカーを創出していくことを予定しています。

既にプロジェクトの一環として、女性の転職をサポートする「とらばーゆ」などの求人メディアを運営する株式会社リクルートジョブズに対し、Kaizen Platformは、主婦の就労、スキルアップ、交流を支援するママワーク研究所と連携して女性視点の改善提案を行う「女性のみの特化型グロースハックチーム」 を発足し、継続的な改善支援を開始。

リクルートジョブズとデジタルハリウッド福岡校は、共同で企画した「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」によるグロースハック養成支援も行っていきます。

Kaizen Platform: http://kaizenplatform.com/
プレスリリース：http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000011259.html