まとめ

ATSは、応募者情報や履歴書などの書類、選考ステータスなど採用に関するデータを一元管理できるのが特徴です。
特に、新卒採用など一度に多くの人材の採用を考えているのであれば、採用管理の負担を減らし効率化できるというメリットが得られます。

また、求人サービスと連携して選考ステータスを管理できるATSツールもあるため、自社が利用しているサービスと連携できるか確認することが大切です。

採用の情報管理や効率化を目指す人事担当者であれば、ぜひ上記のATSツールを参考にしてみてはいかがでしょうか。