まとめ

ライター不足を解消するには大きく分けて、3つの方法があります。

・業務委託する
・雇用形態を工夫する
・募集チャネルを変える

自社で雇用する際は正社員だけでなく、アルバイトや派遣社員といった雇用形態を増やして募集を行ったり、SNSやリファラルを活用して応募チャネルを増やしたりといった対応が挙げられます。また、繁忙期やメディア自体のリリース前などで突発的に人手が足りない場合はクラウドソーシングや編集プロダクションへの外部委託も有効でしょう。

どのような施策を打つ場合でも、まずは自社が何を目的として記事作成を行い、どういった仕事内容や役割をライターに任せたいのかを明確にすることが大切です。
予算やスケジュールを含め、計画的な採用・委託を行うようにしましょう。

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