8.株式会社博報堂

http://h-mp-recruit.jp/2016/

独特な色使いで作成されたトップバナーが目立ちます。
バナーの下には会社概要やコンセプトなどの情報を知ることができるメニューが並びます。
下にスクロールしていくと、社内の各チームの紹介や社員紹介、同社が手がけた広告の情報などが掲載されたコンテンツが並びます。
どのコンテンツも、写真の自動再生で表示されているので、動きのある、目を惹くサイトデザインになっています。

チーム紹介のコンテンツでは、構成メンバーの紹介と、メンバーの座談会形式でのチーム紹介がされています。
社員紹介では、どのような仕事をしているのか、1日のスケジュールについてが掲載されています。

また、DAILY NOTESというコンテンツでは、同社が手がけたプロジェクトや広告の紹介の他、会社内の設備や社内イベントの紹介もされています。
どのコンテンツも、学生の興味を惹き、より多くの学生に入社したいと思われるようなリクルートサイトです。

9.面白法人カヤック

http://www.kayac.com/recruit/fresh

「面白法人」という名の通り、独特な採用方法で有名な会社のリクルートサイトです。
白・黒・グレーを貴重とした、漫画なようなサイトデザインが特徴的です。
サイトの上部には、一見しただけでは何の情報か分からない、「必殺技」や「登場人物」などのメニューが並びます。
カーソルを合わせると、どのような内容が掲載されているのか、プルダウン方式で表示されます。

トップベージをそのまま下にスクロールしていくと、現在募集中の対象者の情報や業務内容、応募要項、採用フローなどがコンパクトにまとめられています。
どのコンテンツも、カーソルを合わせるとメニューが表示されるなど、学生が目をひく工夫が多く見受けられるリクルートサイトです。

10.クルーズ株式会社

http://recruit.crooz.co.jp/find.html

船のデザインでトップページのデザインをされていることが分かります。
会社概要や採用に関しての詳しい情報は、上部のメニューボタンをクリックすると遷移することができます。
リクルートサイト内では、情報が極力コンパクトにまとめられ、社員紹介を中心としたコンテンツが豊富な点が特徴的です。

「自分色採用」という変わった採用イベントで採用活動を行っていることも特徴で、社員がどのような「色」をもっているのかから、自分の「色」を見つけよう、というものです。
変わった採用方法は、学生の間でも話題になりやすく、それだけで就職希望者が増える可能性があります。
採用担当者は、採用イベントのイベント名を変わった名前にするのもいいでしょう。

11.株式会社ドリコム

http://recruit.drecom.co.jp/

「知的ヘンタイが世界を変える」というキャッチコピーで、社員がモデルとなった写真がパソコンの画面一面に表示されます。
そのまま下にスクロールしていくと、別の社員がモデルとなった写真が出てきて、計4枚の写真で学生の興味を惹くサイトデザインです。
また、動きのあるデザインなので、見ているだけでも面白いことも特徴的です。

写真の左側にはメニューボタンがあり、社長メッセージや「知的ヘンタイ」をはどういう意味なのか、募集要項などが詳しく掲載されたページに遷移することができます。
サイトの構成やキャッチコピーなど、何度もページを訪れると理解できるリクルートページなので、同社に入社したいという強い希望を持った学生を中心にエントリーしてほしいという意図が汲み取れます。