まとめ

eラーニングは、研修を受ける社員がそれぞれオンライン上で研修を受講できるため、研修担当者の業務負担を軽減できるというメリットがあります。また、研修担当者による研修内容の差も均質化できるのもメリットと言えるでしょう。

一方で、受講者が少ない場合においてeラーニングサービスの導入コストがデメリットになることも考えられます。人材教育の予算をふまえた上で自社に適したサービスを検討すると良いでしょう。